依據中華民國櫃檯買賣中心針對企業社會責任簡介如下所述：
「企業社會責任」(Corporate Social Responsibility，CSR)泛指企業營運應負其於環境(Environment)、社會(Social)及治理(Governance)之責任，亦即企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環境的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、節約資源等。依據世界企業永續發展協會(World Business Council For Sustainable Development，簡稱WBCSD)的看法，企業社會責任是企業承諾持續遵守道德規範，為經濟發展做出貢獻，並且改善員工及其家庭、當地整體社區、社會的生活品質。世界銀行則對企業社會責任定義為：企業與關鍵利益相關者的關系、價值觀、遵紀守法以及尊重人、社區和環境有關的政策和實踐的集合，係企業為改善利益相關者的生活質量而貢獻於可持續發展的一種承諾。
依櫃買中心簡介所述，本公司實際承諾並保證符合下列標準：
勞工健康與安全：
保護環境：
嚴守商業道德規範：
「企業社會責任」(Corporate Social Responsibility，CSR)泛指企業營運應負其於環境(Environment)、社會(Social)及治理(Governance)之責任，亦即企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環境的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、節約資源等。依據世界企業永續發展協會(World Business Council For Sustainable Development，簡稱WBCSD)的看法，企業社會責任是企業承諾持續遵守道德規範，為經濟發展做出貢獻，並且改善員工及其家庭、當地整體社區、社會的生活品質。世界銀行則對企業社會責任定義為：企業與關鍵利益相關者的關系、價值觀、遵紀守法以及尊重人、社區和環境有關的政策和實踐的集合，係企業為改善利益相關者的生活質量而貢獻於可持續發展的一種承諾。
依櫃買中心簡介所述，本公司實際承諾並保證符合下列標準：
勞工人權：
定期開動員大會，提供勞工與董事長直接溝通管道，定時召開勞資會議，提供勞工與高階管理階層適時的溝通；另本公司不使用童工、保護女性勞工之權益及健康、不歧視勞工、禁止任何不人道之待遇，勞工之工資福利及工時均符合法令規定。
勞工健康與安全：
保障勞工職業安全、定期實施勞工健康檢查、發現及管控危險源、評估並控管特殊體力要求之工作影響、落實機器防護、保持公共衛生。
保護環境：
減少對社會、環境和自然資源造成的不利影響，對於所生產之產品，盡力取得必要之環保許可和報告；節約資源，追求能原最佳使用效率，推動全公司遵行節能習慣，為環境永續發展及社會多付出一份心力。
嚴守商業道德規範：
廉潔經營，無不正當收益，公開商業和財務等相關資訊，遵守反腐敗法令，尊重智慧財產權，執行公平交易廣告和競爭之標準，保護業務往來者之個人資料，並遵守隱私以及資訊安全法規，提供匿名申訴程序以保護檢舉者身份，制訂保護程序以杜絕報復檢舉者。