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  依據櫃買中心對永續發展簡介:1987年聯合國發表的"Our Common Future"報告中提出「永續發展」的觀念,將「永續發展」定義為:「永續發展是一發展模式,既能滿足我們現今的需求,同時又不損及後代子孫滿足他們的需求」。本公司已制定永續發展實務守則,並依據落實公司治理,發展永續環境、維護社會公益及加強永續發展資訊揭露四大原則,透過「誠信、創新與價值、團隊」的企業經營理念,在追求永續經營與獲利之同時,重視環境、社會與公司治理等因素。

本公司實際承諾並保證符合下列標準:
勞工人權:
定期開動員大會,提供勞工與董事長直接溝通管道,定時召開勞資會議,提供勞工與高階管理階層適時的溝通;另本公司不使用童工、保護女性勞工之權益及健康、不歧視勞工、禁止任何不人道之待遇,勞工之工資福利及工時均符合法令規定。  

勞工健康與安全:
保障勞工職業安全、定期實施勞工健康檢查、發現及管控危險源、評估並控管特殊體力要求之工作影響、落實機器防護、保持公共衛生。  

保護環境:
減少對社會、環境和自然資源造成的不利影響,對於所生產之產品,盡力取得必要之環保許可和報告;節約資源,追求能原最佳使用效率,推動全公司遵行節能習慣為環境永續發展及社會多付出一份心力。  

嚴守商業道德規範:
廉潔經營,無不正當收益,公開商業和財務等相關資訊,遵守反腐敗法令,尊重智慧財產權,執行公平交易廣告和競爭之標準,保護業務往來者之個人資料,並遵守隱私以及資訊安全法規,提供匿名申訴程序以保護檢舉者身份,制訂保護程序以杜絕報復檢舉者。

聯絡資訊

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